Juste après avoir reçu mon diagnostic (partie 1), j’ai eu un moment de déprime, ce diagnostic n’allait-t-il pas être rangé à côté de mes diplômes qui prennent de la poussière tant ils n’ont servi à rien ? Voilà pourquoi je souhaite développer rapidement et de façon non exhaustive les aides administratives puis enfin celles thérapeutiques

II) Etre reconnu Asperger de façon administrative

Outre le besoin de compréhension de son passé, le diagnostic permet quelques reconnaissances administratives qui peuvent s’avérer utiles. Balayons tout de suite une idée, être reconnu comme Asperger, ne conduit à un étiquetage de la personne, car ce diagnostic, vous pouvez choisir d’en faire usage ou non. Voici une liste avec quelques reconnaissances, en aucun cas la liste n’est exhaustive

• L’ALD  (Affection de longue durée) : Elle permet d’être pris en charge lors de transport à visée thérapeutique, les remboursements à 100% des psychiatres, orthophonistes (sur prescription médicale). Pour obtenir une ALD, votre médecin traitant doit en faire la demande
• LA RQTH (Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé ): Cette demande permet de bénéficier d’aménagements (horaires, postes), d’aides en cas de création d’entreprise, de dispositifs particuliers dédiés à l’insertion professionnelle. Pour en bénéficier je vous transmets l’adresse gouvernementale : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1650
• L’AAH (Allocation aux adultes handicapés) : Cette demande permet de bénéficier d’une allocation mensuelle d’environ 810 € par mois. Elle est accordée quand l’altération due au syndrome est telle, qu’elle entrave l’inclusion dans le monde professionnel. Elle nécessite comme la RQTH, la création d’un dossier et d’un projet de vie https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F12242

Jusqu’à aujourd’hui, l’ALD ainsi que la RQTH s’obtenaient relativement facilement. L’AAH est liée à la forte altération socio-professionnelle, elle nécessite souvent une rencontre avec un psychiatre qui, lors de l’expertise, va juger de la pertinence de cette demande.

III) Les soutiens à visée thérapeutique

Divers soutiens peuvent être proposés aux personnes autistes, cela dépend totalement de leurs comorbidités (voir lexique), de leur inclusion dans la société, de leurs difficultés plus ou moins importantes en terme d’autonomie et de communication sociale. Je vais développer quatre soutiens potentiels et évoquer quelques autres.

• Le groupe d’habiletés sociales : C’est la préconisation en première intention, elle permet d’apprendre à mieux comprendre la communication (verbale et non verbale), à savoir mieux s’exprimer en cas d’interaction sociale, mais aussi à savoir gérer les situations sociales anxiogènes. Elles sont souvent réalisées par groupe de personnes concernées par l’autisme, je développerai ce point ainsi que certaines habiletés sociales, dans d’autres sujets de mon blog. En attendant je vous livre trois images qui vous permettront de mieux comprendre ce qui est parcouru dans ces groupes (vous pouvez cliquer dessus pour lire les diverses thématiques abordées)
• La remédiation cognitive : En quelque sorte, ce sont les divers sujets que j’ai évoqués au cours de ce blog. C’est à dire développer des outils qui permettent de gérer au mieux le quotidien de la personne Asperger dans les diverses fonctions cognitives. Cela peut aller de l’adaptation aux sensorialités (L’Autisme dans tous les sens), la gestion des problèmes (Il n’y a pas de problème, il n’y a qu’une bonne solution à trouver.) , à la réduction des distracteurs (L’attention : « Où en étions nous déjà ? »), planification (sujet prochainement traité) etc
• La TCC/ABA : C’est un moyen d’apprendre de nouveaux comportements plus appropriés aussi bien pour la personne elle-même que pour les autres. La psychologue TCC cherchera en priorité à analyser les comportements de l’existant, ceux qui sont particulièrement dérangeants, d’analyser les pensées envahissantes, les croyances pour élaborer des objectifs et accroître le bien-être de la personne Asperger
• Le coaching professionnel : Une personne Asperger a souvent besoin de formaliser un projet professionnel clair et en adéquation avec ses forces et ses faiblesses. De même les entretiens, l’élaboration du CV ne sont que très rarement dans les critères attendus. Aussi un coach Asperger pourra vous permettre aussi bien d’effectuer de la remédiation cognitive (planification des tâches) mais surtout vous accompagner vers l’emploi et son maintien
• L’orthophonie, psychomotricité, la réintégration sensorielle, la psychogénéalogie/psychanalyse (non là je m’essaie à l’humour) etc

Le sujet ne se veut pas exhaustif, chaque sous-partie pourrait faire l’objet d’un article. Toutefois je souhaitais montrer l’intérêt d’avoir un diagnostic, car à mon sens le diagnostic n’est pas l’horizon mais un préalable. Sans doute d’ailleurs, ne ferait-il pas partie de la thérapie, s’il était posé dans l’enfance avec des délais raisonnables. Au terme de ce chapitre, ce que je peux regretter c’est la pauvreté des lieux de diagnostic et la faible mobilisation pour changer cet état de fait.

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